Georgia

Qu’est-ce qui, chaque matin, vous motive à aller travailler chez Radialpoint ?

Les gens et les défis. Premièrement, nous formons une famille : les membres de l’équipe, les cadres, tout le monde travaille de concert pour atteindre des objectifs communs. Deuxièmement, les défis me réussissent, et j’excelle dans un environnement qui évolue rapidement, donc je me sens dans mon élément.

Décrivez la culture de Radialpoint et en quoi elle diffère des autres emplois que vous avez occupés précédemment.

Ici, les employeurs se préoccupent des employés et s’efforcent de combler leurs besoins. Qu’il s’agisse d’offrir des collations saines, de proposer des massages ou de présenter des défis professionnels, ils prennent soin de leurs gens.

En quoi le fait de travailler au sein d’une entreprise technologique florissante diffère-t-il du fait de travailler dans une autre industrie ?

Étant donné l’évolution rapide des entreprises technologiques, on apprend beaucoup de choses en moins de temps qu’ailleurs. Par conséquent, on acquiert vite un sens des responsabilités. De plus, on doit constamment relever des défis ; il y a toujours du mouvement, alors on apprend comment composer avec les éléments et atteindre ses objectifs.

Radialpoint croit fermement à l’équilibre entre travail et loisirs. Quel effet cette approche exerce-t-elle sur votre vie ?

Radialpoint m’a soutenue tout au long de mes deux congés de maternité, et elle me permet d’organiser mes horaires en fonction de ma vie familiale.

Parmi les événements que Radialpoint organise pour son personnel, lequel préférez-vous ? Pourquoi ?

Nous avons eu droit à une croisière dans le Vieux-Port. Intime, l’événement a permis à l’entreprise tout entière de souper ensemble.